Pergantian beruntun tersebut membuat jajaran kepolisian di dua kabupaten di NTT sekaligus mengalami penyegaran kepemimpinan. Mutasi juga menempatkan sejumlah pejabat dengan latar belakang tugas berbeda pada posisi baru.
Kadiv Humas Polri Irjen Pol. Johnny Eddizon Isir mengatakan rotasi tersebut merupakan bagian dari dinamika organisasi sekaligus pengembangan karier anggota Polri.
"Mutasi dan rotasi merupakan bagian dari dinamika organisasi dan pembinaan karier personel. Penempatan pada jabatan baru tentunya telah disesuaikan dengan kebutuhan organisasi, kompetensi, serta tantangan tugas yang dihadapi," kata Irjen Pol. Johnny Eddizon Isir dalam keterangannya di Jakarta, Senin (31/8/2026).
Johnny menambahkan, pejabat yang memperoleh penugasan baru diharapkan mampu segera beradaptasi dengan lingkungan kerja dan melanjutkan program yang telah berjalan.
"Setiap jabatan merupakan amanah dan tanggung jawab. Kami berharap para pejabat yang mendapat penugasan baru dapat segera beradaptasi, melanjutkan program yang sudah berjalan, serta meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat," ujarnya.
Ia menegaskan penyegaran organisasi tersebut diharapkan tidak mengganggu kesinambungan pelayanan kepolisian kepada masyarakat.
"Pada prinsipnya, seluruh proses mutasi ini merupakan bagian dari upaya organisasi untuk terus meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas, memperkuat kepemimpinan, dan memberikan pelayanan yang semakin baik kepada masyarakat," ujarnya.
Editor : Dionisius Umbu Ana Lodu
Artikel Terkait
